近日，經(jīng)上海市名牌推薦委員會全體會議審定，通過預審、初審、復審等多個環(huán)節(jié), 2017年度上海名牌申報情況公布，共有399項產(chǎn)品、195項服務(wù)和14項明日之星申報項目被推薦為2017年上海名牌，藍海股份再次榮獲“上海名牌”（服務(wù)類）榮譽稱號，這是繼2015年之后藍海股份第二次獲得該項榮譽。
藍海股份的品牌愿景是打造百年基業(yè)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，成為全球最具競爭力的人力資源解決方案提供商。自2008年成立以來，藍海股份深諳品牌對于企業(yè)的重要性，對企業(yè)而言，品牌是市場和消費者對企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量的認可。因此，企業(yè)的品牌建設(shè)關(guān)鍵在于在產(chǎn)品、服務(wù)的質(zhì)量。藍海股份經(jīng)過近10年的快速發(fā)展，至今已在全國擁有80余家控股分支機構(gòu)，覆蓋了我國中東部地區(qū)及西南部地區(qū)的重點城市，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國338個縣級以上地市，服務(wù)對象超過20個行業(yè)8000多家客戶，整體投資過億元。
注重企業(yè)轉(zhuǎn)型，致力開拓創(chuàng)新
公司長達10年的人力資源發(fā)展歷程，產(chǎn)業(yè)鏈不斷豐富、市場占有率持續(xù)擴大，近年來業(yè)務(wù)的高速增長、客戶的不斷增加，使其在市場上擁有了較高的知名度和認知度。
行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型成效顯著，藍海股份在傳統(tǒng)的HRO人事代理、派遣服務(wù)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，逐步增加了BPO、勞動關(guān)系合規(guī)咨詢、獵頭等新產(chǎn)品。同時，對傳統(tǒng)的人才派遣業(yè)務(wù)按照高端化、集約化的目標逐步的壓縮現(xiàn)有服務(wù)規(guī)模，在政策規(guī)定的時間范圍內(nèi)做好業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級，逐步擴大外資企業(yè)的占比、逐步擴大人事外包等新業(yè)務(wù)的占比，著力研發(fā)與之相配套的員工職業(yè)規(guī)劃、人才測評、薪酬規(guī)劃、高端HR咨詢等高附加值的新型服務(wù)項目。
2016年7月藍寶APP正式在AppStore以及安卓應(yīng)用商店上線。藍寶是一款專注提供一站式人力資源服務(wù)的APP，可以自助完成社保查詢、公積金查詢、工資查詢、入職辦理等事務(wù)，一端連接企業(yè)HR管理者，一端連接企業(yè)員工，致力于打造成一個讓企業(yè)、員工都滿意的人力資源服務(wù)平臺。未來，藍海將根據(jù)用戶體驗不斷升級系統(tǒng)，為大家提供更加便捷高效的工作體驗。
不斷拓展市場，擴大品牌傳播
藍海股份以人才服務(wù)平臺為載體，不斷開展人才制度的改革與探索，承接各項政府委托職能，創(chuàng)新人才服務(wù)模式，拓展服務(wù)空間、豐富服務(wù)方式，建立人才培訓體系和人才數(shù)據(jù)庫，完善人才統(tǒng)計體系、發(fā)布人才指數(shù)，組織開展人力資源主題論壇，開展國際交流合作，開展人才制度的改革與探索，實現(xiàn)人力資源的全方位“一站式”人才服務(wù)模式，推進人力資源服務(wù)的工作科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、社會化發(fā)展。
投身公益領(lǐng)域，踐行社會責任
2016年4月，藍海公益基金會成立，作為人力資源行業(yè)首家公益基金會，基金會的成立對于大力促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)、積極支持公益創(chuàng)新，將發(fā)揮積極的作用。這是基于對企業(yè)發(fā)展的時代要求，也是實現(xiàn)企業(yè)與個人的公益夢想，更好地回報社會關(guān)愛，擔當起企業(yè)應(yīng)有的社會責任。近年來，藍海公益基金會圍繞雙創(chuàng)事業(yè)、青年就業(yè)、人才培養(yǎng)等體現(xiàn)自身價值的人力資源和公益慈善領(lǐng)域開展了一系列活動，并將倡導與吸引更多的企業(yè)、組織和個人參與到這項偉大的事業(yè)中來。為推動上?！八膫€中心”和“科創(chuàng)中心”及“眾創(chuàng)”事業(yè)而努力。
質(zhì)量是本質(zhì)，品牌是表現(xiàn)，藍海股份的未來藍圖和終極目標是成為中國乃至全球人才服務(wù)行業(yè)的引領(lǐng)者。此次喜獲“上海名牌”稱號,是社會公眾和政府部門對藍海股份整體實力和服務(wù)能力的最大肯定和激勵,藍海股份將以此為契機，進一步加快產(chǎn)品創(chuàng)新、增強核心競爭力、進一步提升企業(yè)的品牌知名度和影響力，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，不斷提升人力資源服務(wù)領(lǐng)域的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力，為“實現(xiàn)打造百年基業(yè)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”的企業(yè)愿景而不懈努力，為促進上海經(jīng)濟和社會的和諧與可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。
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