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新《勞動合同法》的實施對企業(yè)的勞動用工產生了深遠的影響。11月24日下午，藍海股份南京分公司特邀藍眾律師事務所首席合伙人、資深律師李楠楠以《辭退員工風險控制及解雇方案》為主題，結合當前離職解雇中的常見操作難點，通過大量實操案例演繹，幫助HR深入解析勞動合同的解除誤區(qū)、技巧、補償成本控制等，針對在辭退員工時所面臨的各種風險,掌握防范法律風險的對策措施。

本次講座吸引了大批因辭退風險管理而頭疼不已的HR們，李楠楠律師通過通俗易懂的語言、生動形象的案例、深入淺出的講解相關案件實務知識，各式各樣的問題引發(fā)了不同程度的熱烈討論。在課程中，李律師從勞動合同解除的分類、典型問題、辭退環(huán)節(jié)的風險防控等方面結合實際案例進行了授課。其次，在過失性解除及無過錯解除勞動合同上進行了著重的講解。第三，通過“員工在工作期間干私活嚴重違規(guī)被辭退”、“員工拒絕調崗是否屬于過失性解除”等生動的案例參加講座的企業(yè)提供了切實可行的幫助，李律師用她豐富的勞動關系案件處理經驗和勞動法律功底為學員進行了全方位的引導。

在企業(yè)重用人才的同時,要認真防范即時辭退員工的風險。認真貫徹相關法律條文,減少用工成本損失；對于現(xiàn)代企業(yè)不得不面對的勞動用工問題要予以足夠重視，盡量規(guī)避法律風險。講座結束，不少學員都紛紛結合自身疑問提出問題，李律師也一一作出專業(yè)點評與建議。整場專題講座就此圓滿結束！