2017年6月1日，普陀區(qū)人力資源和社會保障局、普陀區(qū)總工會、普陀區(qū)工商聯(lián)、普陀區(qū)企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合召開了“普陀區(qū)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動工作會議”。會上，上海藍海人力資源股份有限公司等多家普陀區(qū)企業(yè)獲評“2016年上海市和諧勞動關(guān)系達標企業(yè)”榮譽稱號，這無疑是對藍海股份建設(shè)和諧勞動關(guān)系工作的充分鼓勵與肯定，標志著藍海股份的勞動關(guān)系管理能力和管理水平達到了全市先進行列。
和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建是中央和市、區(qū)的一項重要工作。2015年，中共中央、國務(wù)院出臺了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，明確提出了“深入推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，把和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要載體”的要求。2016年上海市總工會、上海市人力資源和社會保障局等四個部門聯(lián)合組織開展新一輪和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建試點工作，對參評企業(yè)的規(guī)范性、建設(shè)性、發(fā)展性和感受性等70多個指標進行綜合測評。
藍海股份自成立伊始就積極響應(yīng)政府號召，始終將和諧勞動關(guān)系建設(shè)視為“第一”工程，創(chuàng)造性的構(gòu)建了以“專業(yè)、高效、誠信、感恩”為主題的企業(yè)文化，始終秉持“以人為本”的發(fā)展理念，為員工提供了公平公正、健康向上的工作環(huán)境。公司關(guān)心員工身心健康，定期開展健康體檢工作，以確保員工健康的工作和生活狀態(tài)；同時，定期和不定期的開展培訓(xùn)以提高員工的知識技能，為員工的成長發(fā)展注入不竭動力；公司每年舉辦豐富多彩、形式各異的文化活動，員工體會“家”文化的同時，增進了相互間的融合，增強員工歸屬感；全員參與建言獻策制度讓員工充分表達自我，認同企業(yè)核心價值觀，提高向心力和凝聚力。
藍海股份成立至今，已經(jīng)形成了一套高效規(guī)范的內(nèi)控運行機制、打造了既符合社會發(fā)展需要又滿足員工需求的良好行為規(guī)范體系，在企業(yè)內(nèi)部和社會大環(huán)境中構(gòu)建起了主動求實、嚴謹高效、規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，實現(xiàn)了企業(yè)健康平穩(wěn)和諧發(fā)展。
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，做為第一家在新三板掛牌的全國性人力資源服務(wù)外包機構(gòu)，藍海股份將認真總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，鞏固創(chuàng)建成果，進一步研究和探索新形勢下構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新思路，不斷擴大服務(wù)內(nèi)涵，提升人力資源服務(wù)領(lǐng)域的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力，發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的帶頭作用，為員工營造良好的工作環(huán)境，為各類社會主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供高效、優(yōu)質(zhì)、誠信、便捷的專業(yè)服務(wù)，為上海市人才服務(wù)機構(gòu)的規(guī)范發(fā)展、持續(xù)壯大提供示范引領(lǐng)，為全市和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作再立新功。
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