眾所周知,90后是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的原住民,他們的信息知識(shí)來(lái)得快而廣,游戲、社交貼吧讓他們的生活與世界零距離。特別是在90后小鮮肉小鮮花已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)成為人力資源主體的今天。對(duì)于他們“超現(xiàn)實(shí)”的價(jià)值理念,我們一時(shí)還不能適應(yīng);對(duì)于他們“稀奇古怪”的興趣愛(ài)好,我們覺(jué)得不可思議;對(duì)于他們的“特立獨(dú)行自我個(gè)性”,我們束手無(wú)策;對(duì)于他們“火星”語(yǔ)言,覺(jué)得十分難懂。面對(duì)這些煩惱,我們只能感嘆,90后的世界我們不懂!2016年10月14日,藍(lán)海股份特邀復(fù)旦大學(xué)EMBA導(dǎo)師楊奕女士作為主講嘉賓,以《90后職場(chǎng)激勵(lì)》為專(zhuān)題,為近50多名企業(yè)HR人員帶來(lái)了一場(chǎng)精彩的講座。
楊奕女士擁有26年世界著名企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),是一位擁有極高專(zhuān)業(yè)度和豐富經(jīng)驗(yàn)的老師。整場(chǎng)活動(dòng)在她親切而幽默的90后明星小測(cè)試中拉開(kāi)帷幕,在小測(cè)試中通過(guò)“觀(guān)察、了解、交流、互動(dòng)”等,來(lái)解析現(xiàn)今90后群體的普遍現(xiàn)象。
隨后,楊奕女士運(yùn)用她多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),以90后作為切入點(diǎn),重點(diǎn)解析了90后管理的四個(gè)難點(diǎn)——“執(zhí)行難、溝通難、教導(dǎo)難、激勵(lì)難”的應(yīng)對(duì)之道,并結(jié)合眾多真實(shí)案例來(lái)分析90后群體的心理特征及價(jià)值觀(guān),特別是在中場(chǎng)的時(shí)候,她巧妙引用了一個(gè)經(jīng)典的90后演講視頻,該視頻深刻呈現(xiàn)了90后人群的特點(diǎn),引起了在場(chǎng)嘉賓的深切共鳴和觸動(dòng)。
楊奕女士最后強(qiáng)調(diào),90后是特殊的一代,是特別的一代,他們所處的環(huán)境是最特別的環(huán)境。他們所成長(zhǎng)的環(huán)境可以說(shuō)是中國(guó)近幾年來(lái)最“自由和開(kāi)放”的時(shí)代。也正是因?yàn)檫@些原因,賦予他們注定是不平凡的一代。他們個(gè)性張揚(yáng)和無(wú)所忌憚。他們對(duì)自由和獨(dú)立的追尋異常堅(jiān)定,但是他們同時(shí)也在面臨更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。如何讓他們能夠走出迷惘的探索時(shí)期,利用他們身上特有的閃光點(diǎn),把一種新的更合理更現(xiàn)實(shí)的價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)帶給我們,綻放出最大的社會(huì)價(jià)值,這是整個(gè)社會(huì)需要思考的。
關(guān)于藍(lán)海
上海藍(lán)海人力資源股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)藍(lán)海股份)成立于2008年,總部位于中國(guó)上海,是以人事服務(wù)、招聘服務(wù)、服務(wù)外包、咨詢(xún)服務(wù)為主的全國(guó)性人力資源綜合解決方案提供商。
藍(lán)海股份整體投資過(guò)億元,是國(guó)內(nèi)投資規(guī)模最大的人力資源綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。目前在全國(guó)擁有控股分支機(jī)構(gòu)30多家,服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)以上海為中心,覆蓋了全國(guó)338個(gè)縣級(jí)以上地市,服務(wù)對(duì)象涵蓋了20個(gè)行業(yè)的近5000家客戶(hù),整體服務(wù)規(guī)模及實(shí)力均居行業(yè)前列。藍(lán)海股份是第一家在全國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)(新三板)成功掛牌的以全國(guó)性人力資源外包服務(wù)為主的公眾公司,是業(yè)內(nèi)發(fā)展速度最快的人力資源綜合解決方案提供商。
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