隨著現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理模式在上海等發(fā)達(dá)城市發(fā)展趨于成熟，許多企業(yè)管理者逐步意識到，開疆?dāng)U土固然重要，安定內(nèi)政也成為企業(yè)經(jīng)營管理的重大難題。勞動者素質(zhì)越來越高，帶來的不僅是企業(yè)的高收益，也極大提高了企業(yè)管理的難度，在很多大中型企業(yè)，每年因勞動關(guān)系糾紛涉訴的比例甚至超過因商事糾紛涉訴的比例，而企業(yè)作為看似強(qiáng)勢的一方，在訴訟中卻也承受了更為嚴(yán)苛的要求。那么針對在實際工作中，企業(yè)在用工環(huán)節(jié)上存在哪些風(fēng)險？應(yīng)當(dāng)如何合法應(yīng)對這些風(fēng)險？2016年8月26日，藍(lán)海股份關(guān)聯(lián)企業(yè)藍(lán)眾律所以《審判視角的企業(yè)用工風(fēng)險防范》為專題，特邀某區(qū)資深法官趙老師作為主講嘉賓，以真實案例為依托，從審判者角度為近百名企業(yè)HR人員帶來了一場精彩的講座。
趙老師首先從勞動爭議糾紛該如何處理來入手，他表示，勞動爭議糾紛的處理是非常專業(yè)的工作，并強(qiáng)調(diào)在企業(yè)實際工作中，通過專業(yè)人士來做專業(yè)處理的重要性。隨后，通過不同的案例分享，對企業(yè)HR工作過程中的招聘與錄用風(fēng)險防范、訂立勞動合同時的注意事項以及規(guī)章制度的民主程序及公布、不定時工作制及綜合計算工時制的審批與公布等做了深刻的解析。為出席的嘉賓傳授勞動爭議糾紛的訴訟技巧，幫助提高企業(yè)勞動爭議的安全性與靈活性。
在歷時近3個半小時的活動現(xiàn)場分享中，趙老師將勞動法理論與其豐富的實際經(jīng)驗相結(jié)合，觀點務(wù)實而深刻，將案例分享和授課內(nèi)容完美地結(jié)合在一起，給出席課程的嘉賓留下了深刻的印象，整場講座在熱烈的提問和討論中圓滿結(jié)束。課程結(jié)束后，他還與個別嘉賓針對勞動爭議糾紛的訴訟技巧等具體問題進(jìn)行了深入探討。在場嘉賓用熱烈的掌聲對藍(lán)眾律所能夠舉辦如此實用、有意義的課程表示感謝，并表示非常期待下一期的精彩活動。
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