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由于企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不得以為之的“減員”已經(jīng)成為迅速控制企業(yè)成本的有效手段。然而在嚴(yán)格的勞動(dòng)法框架下，對(duì)于企業(yè)HR而言，勞動(dòng)合同的解除是一件執(zhí)行難度大、法律風(fēng)險(xiǎn)高、衍生問(wèn)題多的事情。但因?yàn)槠髽I(yè)人員的優(yōu)化管理，關(guān)系到企業(yè)運(yùn)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展，HR管理層卻不得不迎難而上。

那么在實(shí)際工作中，HR們應(yīng)該如何妥當(dāng)?shù)剡\(yùn)用單方解除與協(xié)商解除？2016年4月22日，藍(lán)眾律所攜藍(lán)海股份以《企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同中的風(fēng)險(xiǎn)防控》為專題，特邀某法院某法官作為主講嘉賓，為近百名企業(yè)HR人員帶來(lái)了一場(chǎng)精彩的講座。

老師首先從勞動(dòng)合同解除的具體分類入手，就勞動(dòng)合同協(xié)商解除和員工離職中的典型問(wèn)題進(jìn)行了深入的解析和互動(dòng)交流。隨后，他根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，分析了當(dāng)前離職解雇中的常見(jiàn)操作難點(diǎn)，并結(jié)合親自辦理的典型案例演繹，從用人單位敗訴率高的原因、無(wú)過(guò)錯(cuò)解除、過(guò)失性解除三個(gè)要點(diǎn)，深入解析勞動(dòng)合同解除誤區(qū)、補(bǔ)償成本控制等，為出席的嘉賓傳授勞動(dòng)合同解除技巧及相應(yīng)的處置方法，幫助提高企業(yè)解雇的安全性與靈活性。

在歷時(shí)近3個(gè)半小時(shí)的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分享中，老師將勞動(dòng)法理論與真實(shí)案例相結(jié)合，觀點(diǎn)新穎，將案例分享和授課內(nèi)容完美地結(jié)合在一起，給出席課程的嘉賓留下了深刻的印象，整場(chǎng)講座在熱烈的提問(wèn)和討論中圓滿結(jié)束。課程結(jié)束后，他還與個(gè)別嘉賓針對(duì)勞動(dòng)合同解除操作中的具體問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。在場(chǎng)嘉賓用熱烈的掌聲對(duì)藍(lán)眾律所能夠舉辦如此實(shí)用、有意義的課程表示感謝，并表示非常期待下一期的精彩活動(dòng)。

關(guān)于藍(lán)眾律所

上海藍(lán)眾律師事務(wù)所，總部位于上海，于2015年8月經(jīng)過(guò)上海市司法局批準(zhǔn)設(shè)立成立。藍(lán)眾律所擁有高度的國(guó)際化和專業(yè)化的律師團(tuán)隊(duì)，絕大多數(shù)均畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外著名法學(xué)高等學(xué)府，并有海外留學(xué)、工作的經(jīng)驗(yàn)，立足中國(guó)，面向全球，為中國(guó)企業(yè)走出國(guó)門(mén)提供全方位的法律保障及相關(guān)服務(wù)。藍(lán)眾律所致力于以法律流程外包業(yè)務(wù)，通過(guò)常年法律顧問(wèn)服務(wù)，為企業(yè)提供公司設(shè)立、勞動(dòng)糾紛、民商事案件代理、企業(yè)法律內(nèi)訓(xùn)、投融資及企業(yè)并購(gòu)、IPO上市盡職調(diào)查及輔導(dǎo)等80余項(xiàng)專業(yè)法律及相關(guān)服務(wù)。