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21世紀(jì)，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，成了各企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源。技術(shù)創(chuàng)新水平和人才創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)更是至關(guān)重要。特別是隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及、科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和國(guó)家對(duì)于自主創(chuàng)新能力的重視,讓創(chuàng)新逐漸由企業(yè)內(nèi)部專業(yè)研發(fā)人員走向普通大眾,使得大眾創(chuàng)新成為一種新的創(chuàng)新活動(dòng)模式。而人力資源服務(wù)作為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下最具有競(jìng)爭(zhēng)力的資源，在推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略發(fā)展中扮演尤為重要的角色。未來(lái)，如何為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源專業(yè)服務(wù)，是人力資源服務(wù)商將要面臨的重要難題。 

在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中，人力資源服務(wù)中的人才競(jìng)爭(zhēng)是核心競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)作為世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，人口多，底子薄，人均資源相對(duì)不足，這一基本國(guó)情決定了中國(guó)的發(fā)展必須堅(jiān)持“以人為本”，走人才強(qiáng)國(guó)之路。所以，人才創(chuàng)新與管理是企業(yè)制勝的關(guān)鍵。幾年來(lái)，藍(lán)海股份始終以企業(yè)為中心，以人才為終端，通過(guò)一站式、全方位的人力資源服務(wù)，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)配置的需要，注重加強(qiáng)人力資源服務(wù)理論、商業(yè)模式、關(guān)鍵技術(shù)等方面的研發(fā)和應(yīng)用，在服務(wù)渠道、服務(wù)方式等方面不斷的探索和創(chuàng)新。

從人才服務(wù)角度出發(fā)

人才創(chuàng)新能力帶動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新水平，這是企業(yè)制勝的法寶。而廣大中小企業(yè)在整個(gè)人力資源管理中存在的問(wèn)題和不足層出不窮。在企業(yè)招聘力度不斷加大、培訓(xùn)頻度持續(xù)提升的情況下，廣大的中小企業(yè)依然難以擺脫無(wú)法招聘到適配的人才、核心人才很難留住、團(tuán)隊(duì)有效管理更難的困境等，從人才服務(wù)角度出發(fā)，藍(lán)海充分發(fā)揮專業(yè)服務(wù)能力，通過(guò)做細(xì)做實(shí)，不斷開(kāi)展人才制度的改革與探索，不斷拓展服務(wù)空間、豐富服務(wù)方式，對(duì)傳統(tǒng)的人才派遣業(yè)務(wù)按照高端化、集約化的目標(biāo)逐步的壓縮現(xiàn)有服務(wù)規(guī)模，在政策規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)做好業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，逐步擴(kuò)大外資企業(yè)的占比、逐步擴(kuò)大人事外包等新業(yè)務(wù)的占比，著力研發(fā)與之相配套的員工職業(yè)規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)、法務(wù)咨詢、高端HR咨詢等高附加值的新型服務(wù)項(xiàng)目，不斷提升人才服務(wù)品質(zhì)。

從人才創(chuàng)新培訓(xùn)出發(fā)

眾所周知，人才發(fā)展作為國(guó)家和企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，人才創(chuàng)新培養(yǎng)工作是所有工作中的重中之重。推動(dòng)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，重視人才工作，努力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期的用人新局面，國(guó)家和企業(yè)才能穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。近幾年，在人才吸納、人才培訓(xùn)方面，藍(lán)海股份一直走在行業(yè)的前列。在幫助企業(yè)人才招聘方面，藍(lán)海合理的將“單一招聘”與“臨聘租賃”和“招聘外包”相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘職能和招聘事務(wù)工作的完全外包，減輕企業(yè)的招聘壓力、降低招聘成本，提升高端招聘成功率。在培訓(xùn)服務(wù)方面，充分發(fā)揮藍(lán)海股份師資力量雄厚、專業(yè)服務(wù)實(shí)力強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)，利用現(xiàn)有的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)場(chǎng)地，開(kāi)展系列化、特色化、整體化的人才培育服務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋組織規(guī)劃、人才教育、績(jī)效管理、員工關(guān)系、招聘配置等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈，滿足企業(yè)和各類人才的差異化需求。

從管理和運(yùn)管機(jī)制出發(fā)

一個(gè)企業(yè)想吸納、管理和留住優(yōu)秀人才，如何提高企業(yè)人才管理非常重要。在企業(yè)的創(chuàng)新管理和運(yùn)管機(jī)制方面，藍(lán)海通過(guò)進(jìn)一步完善現(xiàn)有的招聘管理系統(tǒng)、HRO運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)等專業(yè)管理系統(tǒng)資源，通過(guò)日常人才服務(wù)、企業(yè)走訪、問(wèn)卷調(diào)查、專題調(diào)研等形式，采集所屬企業(yè)、項(xiàng)目、人才信息和各類需求信息、服務(wù)信息等，不斷的豐富和完善人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)，重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)急需的行業(yè)管理人才和各類專業(yè)技術(shù)人才信息；對(duì)現(xiàn)有的各類管理制度、內(nèi)控流程、組織架構(gòu)等進(jìn)行全面的梳理和整頓，完善服務(wù)考核、獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)等相關(guān)的管理制度，進(jìn)一步的細(xì)化管理措施，確保各項(xiàng)服務(wù)工作的實(shí)效落地。為中小微企業(yè)的快速成長(zhǎng)及內(nèi)控管理方面提供全面的服務(wù)支持，滿足他們多元化的需求。近幾年來(lái)，特別是在中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力有限的情況下，藍(lán)海利用創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品和形式，合理的將人力資源服務(wù)中具有競(jìng)爭(zhēng)性、專業(yè)化的服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)項(xiàng)目綜合起來(lái)，在專業(yè)化的基礎(chǔ)上，提供整合出最適合中小微企業(yè)發(fā)展所需的一站式人力資源服務(wù)。藍(lán)海作為人力資源行業(yè)排頭兵，對(duì)促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中小企業(yè)的發(fā)展、對(duì)促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展都貢獻(xiàn)出巨大力量。

以行業(yè)先驅(qū)獲政府認(rèn)可

2016年4月16-17日，由人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家外國(guó)專家局、深圳市人民政府主辦，深圳市人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家外國(guó)專家局信息中心、中國(guó)國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)等承辦的第十四屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)“2016亞太人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)” 在深圳會(huì)展中心成功舉辦。藍(lán)海作為人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍代表企業(yè)，經(jīng)過(guò)專家推薦、評(píng)選，網(wǎng)絡(luò)投票選舉，最終以高票獲評(píng)“亞太人力資源服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

藍(lán)海股份作為綜合性的人力資源服務(wù)平臺(tái)緊跟時(shí)代發(fā)展，始終以企業(yè)為中心，以人才為終端，通過(guò)創(chuàng)新顛覆性的模式，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理智能化、數(shù)據(jù)化、可視化，切實(shí)的提升企業(yè)人效水平。此次獲得“亞太人力資源服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的殊榮，意味著藍(lán)海股份的發(fā)展速度及在人力資源服務(wù)領(lǐng)域所提供的專業(yè)服務(wù)，獲得了國(guó)家主管部門和行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)的一致認(rèn)可。未來(lái)，藍(lán)海股份將進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)涵，提升人力資源服務(wù)領(lǐng)域的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力，發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的帶頭作用，不斷創(chuàng)新和突破，為企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供高效、誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、便捷服務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更多更大的貢獻(xiàn)。

關(guān)于藍(lán)海股份

上海藍(lán)海人力資源股份有限公司（簡(jiǎn)稱藍(lán)海股份）成立于2008年，總部位于中國(guó)上海，是以人事服務(wù)、招聘服務(wù)、服務(wù)外包、勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)咨詢?yōu)橹鞯娜珖?guó)性人力資源綜合解決方案提供商，也是全國(guó)第一家在全國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)（新三板）成功掛牌的以人力資源外包服務(wù)為主的公眾公司，是業(yè)內(nèi)發(fā)展速度最快的人力資源綜合解決方案提供商之一。目前，藍(lán)海股份在全國(guó)擁有完全控股的子公司30多家，年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入達(dá)20多億元，貢獻(xiàn)地方稅收超過(guò)2200多萬(wàn)元。

藍(lán)海股份以市場(chǎng)需求為根本，可為全國(guó)企事業(yè)機(jī)構(gòu)提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。8年的發(fā)展歷程中，藍(lán)海股份以驕人的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)速度位居同行業(yè)前列，并多次榮獲政府、行業(yè)協(xié)會(huì)及業(yè)界專業(yè)媒體的好評(píng)，榮獲政府表彰和好評(píng)。藍(lán)海股份先后榮獲上海名牌、亞太人力資源服務(wù)成長(zhǎng)獎(jiǎng)、全國(guó)企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)、上海市中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、上海市中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、上海市信得過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、上海市人力資源服務(wù)業(yè)50強(qiáng)機(jī)構(gòu)、誠(chéng)信創(chuàng)建企業(yè)、普陀區(qū)文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。