回首2017年，全國勞動爭議案件除了總數(shù)仍處于激增狀態(tài)外，案件類型也趨于多樣化，這無疑使企業(yè)面臨的訴訟難度也日趨加重，但經(jīng)深入研讀后，這些糾紛也絕非無法避免。為了對剛剛過去的一年進(jìn)行總結(jié)，更為了幫助HR朋友們在新的一年更高效的開展工作，藍(lán)海股份攜手旗下藍(lán)眾律所特對2017年典型案例進(jìn)行總結(jié)，以期對加強(qiáng)企業(yè)日常管理，減少糾紛，建立和諧向上的勞資關(guān)系有一定的幫助。
分享大綱
一、年終獎?wù)_的發(fā)放姿勢
1、“年終獎”名義下的“工資”
2、“年終獎”名義下的“績效工資”
3、“年終獎”名義下的“物質(zhì)獎勵”
4、 年終獎發(fā)放三項規(guī)則
二、共享經(jīng)濟(jì)下勞動關(guān)系的判定
1、 平臺與服務(wù)人員的關(guān)系如何認(rèn)定？
2、 地方司法審判口徑和法官意見
三、誠實信用類爭議案件回顧
1、 阿里巴巴丁佶再審案
2、 員工隱瞞“失信被執(zhí)行人”被解雇
3、 隱孕入職被指碰瓷、北大碩士落戶后離職
四、公序良俗類爭議案件回顧
1、 機(jī)關(guān)聘用人員因嫖娼被拘留解雇
2、 員工微信轉(zhuǎn)發(fā)不雅視頻被開除，用人單位賠20萬
講師介紹
李楠楠 律師
上海藍(lán)眾律師事務(wù)所主任律師、上海財經(jīng)大學(xué)法學(xué)碩士，擁有十余年工作經(jīng)歷，先后擔(dān)
任多家上市公司的法律顧問，法律服務(wù)經(jīng)驗豐富，精通于企業(yè)運營管理風(fēng)險、訴訟以及相關(guān)
的事務(wù)性知識流程外包服務(wù)。
活動時間
2017年12月29日（周五）下午13:00-16:30
活動地點
上海市金沙江路1628弄綠洲中環(huán)中心1號樓12層 上海藍(lán)海人力資源股份有限公司
活動安排
13:00-13:25 簽到
13:25-13:30 致歡迎辭
13:30-14:40主題演講
14:40-15:00休息
15:00-16:00主題演講
16:00-16:30 Q&A
乘車路線
地鐵13號線真北路站3號口，步行300米；
公交67路、94路、765路至金沙江路真北路站，步行100米即到
停車信息
綠洲中環(huán)地下停車場
咨詢電話
400-699-7800
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