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回首2016年，全國勞動(dòng)爭議案件除了總數(shù)仍處于激增狀態(tài)外，案件類型也趨于多樣化：企業(yè)內(nèi)部調(diào)整是否屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”？加班工資基數(shù)能夠隨意約定嗎？企業(yè)與員工約定競業(yè)限制義務(wù)后，應(yīng)如何主張權(quán)利？用人單位以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？解除違紀(jì)三期女員工應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？阿里員工“搶月餅”被辭退是否違法？女員工洗菜盆中洗內(nèi)衣為何得到法院支持？

類似案件無疑使企業(yè)面臨的訴訟難度日趨加重，但深入研讀后，您會(huì)發(fā)現(xiàn)這些糾紛也并非無法避免。為幫助企業(yè)全面梳理2016年的勞動(dòng)法律法規(guī)并深入了解熱點(diǎn)事件和典型案例，藍(lán)海股份特別邀請上海藍(lán)眾律師事務(wù)所資深律師李楠楠女士，為您全面解讀2016年勞動(dòng)領(lǐng)域的政策法規(guī)、清晰地梳理典型案例背后的博弈，以期對加強(qiáng)企業(yè)日常管理，減少糾紛，建立和諧向上的勞資關(guān)系有一定的幫助。

分享嘉賓

李楠楠 律師

上海藍(lán)眾律師事務(wù)所資深律師、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)碩士，擁有十余年工作經(jīng)歷，先后擔(dān)任多家上市公司的法律顧問，法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，精通于企業(yè)運(yùn)營管理風(fēng)險(xiǎn)、訴訟以及相關(guān)的事務(wù)性知識(shí)流程外包服務(wù)。

活動(dòng)時(shí)間

2017年3月3日（周五） 13:30——17:00

活動(dòng)地點(diǎn)

上海市普陀區(qū)金沙江路1628弄綠洲中環(huán)中心1號(hào)樓12層 上海藍(lán)海人力資源股份有限公司

活動(dòng)主題

2016年度典型勞動(dòng)爭議案件解讀

案例大綱

1.企業(yè)內(nèi)部調(diào)整不屬“客觀情況發(fā)生重大變化”；

2.約定加班工資基數(shù)需合規(guī)；

3.勞動(dòng)者離職設(shè)立同類業(yè)務(wù)公司，違反競業(yè)限制義務(wù)；

4.員工泄密如何應(yīng)對；

5.用人單位以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么；

6.懷孕拒絕回國被辭退；

7.阿里4員工“搶月餅”被辭退冤不冤；

8.恒大許家印開除副總裁措施處罰惹爭議；

9.國美陳曉1000萬元封口費(fèi)事件；

10.女員工洗菜盆洗內(nèi)衣被辭退竟勝訴；

11.臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)需符合就業(yè)相關(guān)規(guī)定。

活動(dòng)議程

13:00-13:30 簽到

13:30-15:00 主題演講

15:00-15:15 茶歇

15:15-16:45 主題演講

16:45-17:00 Q&A