2016年1月，金稅三期上線，個人所得稅申報表改版，一石激起千層浪。同時面對社會保險熱議話題“五險并四險”“綜轉(zhuǎn)職”“社保費率調(diào)整”“公積金并軌增費”；今年的社保審計是不是會更加有針對性？“公積金并軌增費”，再加上《住房公積金管理條例（修訂送審稿）》與滬地稅函[2015]22號《上海市地方稅務(wù)局關(guān)于做好個人所得稅金稅三期客戶端上線工作的通知》，薪資、社保、個稅終于在形式上和本質(zhì)上，緊密地聯(lián)系在一起了。
人力資源從業(yè)人員如何突破傳統(tǒng)的薪酬管理模式、求新求變，以應(yīng)對政策的變化、為企業(yè)發(fā)展和成本控制出謀劃策，成為我們需要迫切面對的問題。藍海股份舉辦的本次“金稅三期”下的社保審計與薪酬優(yōu)化策略主題講座將幫助企業(yè)了解金稅三期給企業(yè)人資管理和財務(wù)管理帶來的變革，了解社保變革與社保的宏觀發(fā)展趨勢。期待您的參與！
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Amanda老師
曾服務(wù)于服務(wù)于保險、機械制造、汽車制造、快速消費品行業(yè)。曾任職于外資、國有、民營、私營企業(yè)。積累了20多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗。
目前任多家企業(yè)管理顧問，為企業(yè)組織設(shè)計、人才管理、薪酬績效體系構(gòu)建提供專業(yè)指導(dǎo)，具有豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，為多家著名企業(yè)提供人力資源培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。
課程大綱
一、個稅改革與金稅三期
二、社保變革
三、傳統(tǒng)工資體系的弊端與薪酬變革
四、年度社保審計
培訓(xùn)對象
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、企業(yè)財務(wù)、企業(yè)中、高層管理人員
報名方式
培訓(xùn)費：500元/人
合作優(yōu)惠：藍海股份目前在合作客戶可享受300元/人優(yōu)惠價格
（每家企業(yè)僅限2名優(yōu)惠名額）
課程時間
2016年12月2日（周五）13:30-17:30
課程地點
上海市普陀區(qū)金沙江路1628弄綠洲中環(huán)中心1號樓12層 上海藍海人力資源股份有限公司
乘車路線
地鐵13號線真北路站3號口，步行300米；或乘公交67路、94路、765路至金沙江路真北路站，步行200米即到
特別說明
本活動由“上海藍海人力資源股份有限公司”舉辦，僅限企業(yè)HR管理者、企業(yè)高管參加。
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