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“《勞動合同法》司法解釋（四）與人力資源管理”主題講座邀請函
在《勞動合同法》實施了近五年之后，2013年2月1日，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》頒布實施。該司法解釋中主要涉及工作年限的連續(xù)計算、競業(yè)限制補償金的支付、勞動合同變更的效力等幾個實踐中比較模糊的問題。隨著人力資源相關(guān)法律法規(guī)體系的日臻完善，勞動法風險管理已逐漸成為企事業(yè)管理工作中的熱點和難點問題，用人單位在處理諸如勞動爭議、工傷事故、裁員、罷工等意外事件時稍有不慎，便會影響正常的經(jīng)營管理與戰(zhàn)略發(fā)展。
為幫助企業(yè)HR正確認識和了解《勞動合同法》司法解釋（四）的內(nèi)容和內(nèi)涵，藍海集團樂享HR俱樂部特別舉辦“《勞動合同法》司法解釋（四）與人力資源管理”主題講座，邀請勞動法專家為HR解讀司法解釋（四）中涉及到重點、難點問題，分享上海最新裁審口徑信息，通過實際案例為大家講解企業(yè)應(yīng)如何及時調(diào)整規(guī)章制度以最大限度降低勞動法律風險，了解《勞動合同法》修改的應(yīng)對策略，就《勞動合同法》司法解釋（四）對企業(yè)人力資源管理的影響進行分析，為您和您的企業(yè)答疑解惑。
分享嘉賓
李楠楠律師
上海君蒞律師事務(wù)所資深律師、上海財經(jīng)大學法學碩士。
擅長領(lǐng)域有：勞動爭議處理（調(diào)解、仲裁、訴訟），企業(yè)各項規(guī)章制度風險審計，并購（M&A），企業(yè)改制中的員工安置（裁員）等。
時 間
2013年4月19日（周五） 13:00—17:00
活動主題
《勞動合同法》司法解釋（四）與人力資源管理
研討要點
一、2012年十大勞動爭議案件回顧
二、2012年上海市勞動爭議情況概述
三、司法解釋（四）出臺背景
四、司法解釋（四）解讀
會議議程
13:00-13:30 簽到
13:30-13:35 歡迎辭
13:35-15:00 主題演講
15:00-15:15 茶歇
15:15-16:45 主題演講
16:45-17:00 Q&A
地 點
上海市金沙江路1628號綠洲中環(huán)中心1號樓12層
乘車路線
地鐵2號線北新涇站下?lián)Q乘216路、750路、846路至金沙江路真北路下向東走100米；地鐵3、4號線金沙江路站可換乘地鐵13號線至真北路站，或換乘67路或者94路至金沙江路真北路，步行100米即到。
停車信息
綠洲中環(huán)中心 地下停車庫
咨詢電話
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