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2012年隨著上海兩會的召開，在上海市市長韓正的政府工作報告中提到“上海將更加注重促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工，推動非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉(zhuǎn)制，深入推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)建設(shè)。加強勞動關(guān)系的分析研判，完善勞動爭議調(diào)解仲裁、應(yīng)急處置、欠薪保障金墊付等機制，及時化解勞動關(guān)系矛盾。”作為企業(yè)，我們原本習(xí)以為常的非規(guī)、派遣這些用工方式是否需要有所調(diào)整或者需要注意些什么？
同時在記者招待會中對于提高各類人群的收入這個問題，韓正市長說：在4月1號，我們還將調(diào)整若干條收入線，其中有兩條重要的線：一個就是家庭生活困難的低保的標(biāo)準(zhǔn)線，第二條線就是全社會的最低工資線目前正在測算，我想這個調(diào)整幅度會比去年的調(diào)整幅度略高一點。而媒體已經(jīng)提及最低工資將超15%，對于最低工資、社平工資等調(diào)整，在企業(yè)調(diào)薪過程中需要分析參考哪些數(shù)據(jù)？
2月上旬上海人力資源和社會保障會議也將召開，各種政策將調(diào)整動向，企業(yè)該如何及時把握政策調(diào)整動向，作好企業(yè)用工計劃？針對這些問題，藍(lán)海集團(tuán)樂享HR俱樂部特別邀請了知名人力成本與用工風(fēng)險控制專家方曉老師，分析2012年勞動關(guān)系政策熱點，幫助HR在企業(yè)里提升價值，解決用工風(fēng)險成本問題。
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方曉 人力成本與用工風(fēng)險控制專家
十八年人力資源行業(yè)經(jīng)驗，精通人力資源管理實務(wù)、外包派遣實務(wù)操作、勞動關(guān)系風(fēng)險審計、人力成本優(yōu)化技巧與勞動法規(guī)政策。具有豐富的知識面，融財稅、統(tǒng)計、政策為一體的人力成本優(yōu)化技巧與薪酬設(shè)計實務(wù)操作經(jīng)驗；對企業(yè)用工風(fēng)險控制具有獨到的解決方法。
善長處理裁員搬遷、加班、社保、離職的風(fēng)險與勞動爭議仲裁訴訟。任國內(nèi)多家知名集團(tuán)、企業(yè)人力成本與勞動關(guān)系顧問。是《人才市場報》、上海市社科院經(jīng)濟(jì)研究所、人力資源前沿網(wǎng)、中國人力資源沙龍等知名機構(gòu)特聘專家顧問。
時 間
2012年2月28日（周二） 13:00-16:30
地 點
上海市金沙江路1628號綠洲中環(huán)中心1號樓12層
活動主題
2012企業(yè)勞動關(guān)系政策熱點分析與解讀
研討要點
用工方式的變化；
企業(yè)加薪的依據(jù)；
社會保險的調(diào)整；
集體協(xié)商的趨勢；
用工政策的口徑。
會議議程
13:00-13:30 簽到
13:30-13:35 歡迎辭
13:35-14:45 主題演講
14:45-15:00 茶歇
15:00-16:00 主題演講
16:00-16:30 Q&A
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