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隨著經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，越來越多的企業(yè)家和管理者意識到了人才在企業(yè)發(fā)展中的重要性，同時，用工成本的上升已成為企業(yè)發(fā)展面臨的主要困難。在復雜的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)如何在有限的經(jīng)營成本中設(shè)計合理的薪酬體系，達到吸引、保留和激勵員工的目的，這就是藍海集團攜手上海交通大學聯(lián)合舉辦此次《薪酬管理實務與員工激勵藝術(shù)》課程所要探討的主要內(nèi)容。
我們榮幸的邀請到了資深人力資源管理實戰(zhàn)專家周鐘杰老師與我們分享薪酬管理設(shè)計的藝術(shù)。
課程大綱
1.分析企業(yè)面臨的來自外部用工環(huán)境變化，各種生產(chǎn)成本上升帶來的挑戰(zhàn)。
2.分析員工，尤其是80后，90后員工的特點及訴求。
3.薪酬的含義及薪酬管理在企業(yè)人力資源管理中的重要地位和激勵作用
4.從薪酬管理實務的角度出發(fā)，講述薪酬體系設(shè)計的流程和步驟中應注意的問題：
● 薪酬系統(tǒng)設(shè)計的原理與原則
● 崗位價值評估的原理和方法
● 薪酬調(diào)查的渠道及注意事項
● 不同崗位的薪酬定位
● 設(shè)計有激勵性的，易于操作的薪酬結(jié)構(gòu)
● 薪酬制度設(shè)計及日常操作中應注意避免的法律問題
講師介紹
周鐘杰，畢業(yè)于華東師范大學，現(xiàn)任某知名外企人力資源與服務總監(jiān)，上海交大人力資源培訓中心資深講師。周老師不僅是資深人力資源管理實戰(zhàn)專家，上海外企人力資源管理領(lǐng)域知名人士，更是國家人力資源管理資格認證體系的參與者，同時兼任交大、復旦、華師大、LCCIED(倫敦工商會)等多家高校機構(gòu)相關(guān)專業(yè)的培訓工作。
二十多年在大型企業(yè)人力資源管理工作的經(jīng)驗，使周老師在人力資源管理方面具有獨特的見解，《新民晚報》，《人才市場報》，《新聞晨報》，《中青在線》等媒體都對他進行過專題采訪和報道。深刻的人生感悟，豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，良好的授課技巧，生動形象的案例，使周老師的授課深入淺出，實用性強，曾授課過的國藥集團、寶鋼股份、神華集團、泛亞汽車、光明乳業(yè)、戴安芬、上海能率、上海船舶研究所、浦東電力東捷集團等企業(yè)均對周老師有很高的評價。
主辦單位：藍海集團 上海交通大學
時 間：2011年3月25日 周五 13:30-17:00
地 點：上海市普陀區(qū)金沙江路1628號（近真北路）綠洲中環(huán)中心1號樓12層
具體安排：
13:00-13:30 簽到
13:30-14:45 課程
14:45-15:00 茶歇
15:00-17:00 課程及答疑
電話報名：021-32513737
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