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樂(lè)享HR俱樂(lè)部

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員工關(guān)懷-小投入大產(chǎn)出的秘訣

發(fā)布日期：2009-10-30 發(fā)布者：藍(lán)海股份瀏覽量：3450

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為什么越來(lái)越多的企業(yè)，特別是已經(jīng)設(shè)置了完善的人力資源治理架構(gòu)的企業(yè)將更加多的精力在員工關(guān)懷上？

為什么說(shuō)員工關(guān)懷是未來(lái)人力資源管理的流行趨勢(shì)？

目前市場(chǎng)上眾多評(píng)選機(jī)構(gòu)所推舉出的“最佳雇主”的主要特點(diǎn)是什么？

在員工關(guān)懷上，HR的角色和功能是什么？

更具創(chuàng)新的想法-員工關(guān)懷，我們還可以做些什么？

如何規(guī)劃和實(shí)施員工關(guān)懷方案？

如何衡量員工關(guān)懷計(jì)劃的投資回報(bào)率？

來(lái)樂(lè)享俱樂(lè)部吧，讓我們把深深淺淺的問(wèn)號(hào)變成會(huì)心一笑的驚嘆號(hào)！

我們特別邀請(qǐng)資深人力資源管理專家--孫女士，與大家分享對(duì)于員工關(guān)懷這一HR管理新熱點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)和心得，向我們傳授她小投入大產(chǎn)出的秘訣，與大家共同探討企業(yè)的動(dòng)力之驅(qū)！

嘉賓介紹

孫女士某國(guó)際知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所華中區(qū)人力資源部高級(jí)經(jīng)理

擁有十余年人力資源咨詢及管理從業(yè)經(jīng)歷，在人力資源戰(zhàn)略、人力資源管理方式與結(jié)構(gòu)、人員發(fā)展、人才管理及組織結(jié)構(gòu)等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)前從事內(nèi)部人力資源高級(jí)管理崗位之前，孫女士曾在安達(dá)信、普華永道等國(guó)際知名咨詢管理顧問(wèn)公司從事多年人力資源咨詢工作，她所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)為眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)提供人力資源管理的咨詢工作。孫女士現(xiàn)就職機(jī)構(gòu)多次榮獲“翰威特中國(guó)最佳雇主”稱號(hào)。

孫女士擅長(zhǎng)的人力資源管理領(lǐng)域有：

1. 人力資源戰(zhàn)略融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)助設(shè)立或重組人力資源結(jié)構(gòu)和職能，使之能與商業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致；

2. 從戰(zhàn)略的角度規(guī)劃和設(shè)計(jì)薪酬管理結(jié)構(gòu)和體系，包括建立崗位體系、薪酬體系，并致力于通過(guò)薪酬管理體系最大程度上激勵(lì)員工的優(yōu)秀業(yè)績(jī)表現(xiàn)；

3. 使用平衡記分卡或其他方法，設(shè)計(jì)并升級(jí)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，幫助創(chuàng)建績(jī)效評(píng)估的高效運(yùn)作方式；

4. 人才管理咨詢，通過(guò)構(gòu)筑企業(yè)文化，規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)業(yè)務(wù)線匹配的“員工關(guān)懷“計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)有效的員工保留和員工激勵(lì)；

5. 其他人力資源管理，如企業(yè)兼并和重組咨詢、勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源盡職調(diào)查等。

課程提要

（一）人力資源管理的新趨勢(shì)

（二）員工關(guān)懷的理念和意義

管理學(xué)中的X和Y理論下延伸出的員工關(guān)懷

（三）最佳雇主們是如何推行員工關(guān)懷的？

沃爾瑪、大眾、麥當(dāng)勞、百事、陶氏化學(xué)是如何通過(guò)“以人為本”的理念樹(shù)立最佳雇主品牌形象的？