人妻少妇精品视频一_无码专区FC2PPⅤ无码_18成禁人视频免费_无码男同gv视频在线观看_亚洲性另类欧美日本_色婷婷综合激情_国产在线高清精品1314_亚洲成人av黄色片_国产日韩网址导航_青青操久久免费电影

標(biāo)簽：
在《勞動(dòng)合同法》、《實(shí)施條例》、“裁審二十二條”紛紛出臺(tái)后，企業(yè)HR困惑又將增加哪些？

人力資源管理與法律底線的管理有哪些交叉？

對于企業(yè)HR部門來說，又有哪些“風(fēng)險(xiǎn)”和“成本”？

講師介紹

翟繼滿

        和弈人力資源發(fā)展研究院主任、職業(yè)規(guī)劃顧問。擔(dān)任中國人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所客座研究員、《新人力》雜志主編、國際勞工組織（ILO）項(xiàng)目顧問、中國法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)理事、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)會(huì)理事、北京勞動(dòng)法和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)理事、北京行為科學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、上海市法制建設(shè)研究會(huì)委員、上海市普陀區(qū)青年聯(lián)合會(huì)常委。

        曾任陽關(guān)投資集團(tuán)、延華高科、富葉通信、CHIC Medical、易才集團(tuán)等單位董事長特別助理、行政人事總監(jiān)、人力資源高級(jí)經(jīng)理、人力資源產(chǎn)品總監(jiān)、人力資源發(fā)展研究中心主任高級(jí)培訓(xùn)師。  多次應(yīng)邀前往中國人民大學(xué)、西安交通大學(xué)、華東理工大學(xué)、江南大學(xué)等高校授課、專題報(bào)告，被稱為人力資源管理和勞動(dòng)法勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)相結(jié)合的實(shí)戰(zhàn)派代表。鳳凰衛(wèi)視《商旅沖動(dòng)》專訪專家，上海電視臺(tái)第一財(cái)經(jīng)頻道《誰來一起午餐》節(jié)目腦庫專家。

        他是“新人力”理念的提出者和“職涯愿景”、“職業(yè)鏈”的首創(chuàng)者。論著有《人力資源管理全攻略》、《職涯愿景》、《有效培訓(xùn)助力職業(yè)發(fā)展》，近期新著為《勞動(dòng)合同法再入門-人力資源管理的挑戰(zhàn)、誤區(qū)、對策》（中國法制出版社，2008年8月）。

研討內(nèi)容

如今面臨的挑戰(zhàn)：

1、經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致策略的不確定性

2、企業(yè)降薪調(diào)崗難題

3、集體恐慌傳導(dǎo)

4、外部法律環(huán)境的變化

變革中的法律環(huán)境：

1、勞動(dòng)合同法的十八突破

2、“勞動(dòng)關(guān)系”的確立

3、制度引導(dǎo)無固定期限勞動(dòng)合同

4、強(qiáng)化溝通和協(xié)商程序

5、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例關(guān)鍵看點(diǎn)

6、部分省市勞動(dòng)新規(guī)

提升之道：

1、內(nèi)外兼修：理論與實(shí)踐的相結(jié)合

2、軟硬兼施：企業(yè)文化和規(guī)章制度結(jié)合

3、攻防兼?zhèn)洌簞趧?dòng)保護(hù)、激勵(lì)與勞動(dòng)爭議處理平衡

參會(huì)須知

邀請對象：企業(yè)HRD\HRM\HR主管以及企業(yè)中高層管理者

時(shí)　　間：2009年6月19月 星期五

地　　點(diǎn)：上海市普陀區(qū)金沙江路1628號(hào)（綠洲中環(huán)中心）1號(hào)12層

費(fèi)    用：免費(fèi)