| 上海：聚焦急需緊缺人才 構(gòu)建技能人才培養(yǎng)工作格局 |
上海市委、市政府將“新增培養(yǎng)高級工及以上技能人才4.5萬人次”作為為民辦實事項目，以人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為突破口，著力培養(yǎng)大批符合就業(yè)導(dǎo)向、契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才，不斷優(yōu)化人力資源配置，為推動上海經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)更高質(zhì)量充分就業(yè)提供基礎(chǔ)保障。 截至7月底，上海市已新增培養(yǎng)高級工及以上技能人才2.34萬人次，高技能人才新增數(shù)量占各等級技能人才新增總量的比重，提高到36.0%。上述人員中用人單位評價發(fā)證的有0.35萬人次，社會化評價發(fā)證的有1.99萬人次。新增高級工中排名前五的職業(yè)（工種）分別為：育嬰員，0.39萬人次；網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員（互聯(lián)網(wǎng)信息審核員），0.21萬人次；電子商務(wù)師，0.18萬人次；勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，0.15萬人次；供應(yīng)鏈管理師，0.13萬人次。 為高質(zhì)量完成“新增培養(yǎng)高級工及以上技能人才4.5萬人次”的為民辦實事項目，年初以來，上海人社部門一方面加強(qiáng)責(zé)任落實，完善工作機(jī)制。將該指標(biāo)納入年末各區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作績效考核體系，按月調(diào)度通報。青浦、閔行、嘉定等區(qū)壓實屬地責(zé)任，加強(qiáng)區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動，協(xié)同發(fā)力。另一方面強(qiáng)化政策支持。聚焦“3+6” 重點產(chǎn)業(yè)和社會需求量大但供給不足的民生領(lǐng)域，發(fā)布《本市急需緊缺高技能人才職業(yè)（工種）目錄（2024年版）》，涉及100個職業(yè)（工種）。對參加目錄內(nèi)評價且獲證的人員，給予人才引進(jìn)等方面的政策傾斜。出臺鼓勵應(yīng)用型本科高校、高職院校畢業(yè)生提升技能水平的政策文件，落實“學(xué)歷證書+職業(yè)技能等級證書”制度。截至7月底，上海37所高職及以上院校的4000多名畢業(yè)學(xué)年學(xué)生考取高級工證書。較去年同期相比，院校數(shù)增加7成，獲證數(shù)翻了6倍。 此外，在全力實施為民辦實事項目的過程中，上海市區(qū)兩級人社部門積極發(fā)揮用人單位自主開展職工技能評價積極性；分批次遴選評價項目及評價機(jī)構(gòu)，加大社會化評價供給力度；廣泛舉辦“月度主題賽”，幫助勞動者“以賽提技”。加強(qiáng)供需對接，做好精準(zhǔn)服務(wù)，靜安、楊浦、長寧等區(qū)為重點企業(yè)申報用人單位評價提供全過程指導(dǎo)；奉賢、寶山、虹口、金山等區(qū)在發(fā)動職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加高級工評價的同時，指導(dǎo)相關(guān)院校申報院校類評價機(jī)構(gòu)。普陀、松江、崇明等區(qū)積極聯(lián)合民政、教育等部門，開展了養(yǎng)老護(hù)理、育嬰員等一系列競賽。同時，多措并舉提升實事項目知曉度，大力營造關(guān)心關(guān)愛技能人才成長成才的良好氛圍，各區(qū)人社部門普遍開展了培訓(xùn)評價政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園的宣講活動。黃浦等區(qū)人社部門聯(lián)動國資、工會、工商聯(lián)、街鎮(zhèn)等部門，通過各類官方微信號持續(xù)推送培訓(xùn)評價政策。 內(nèi)容來源：上海市人力資源社會保障局 |