| 廣東擬進(jìn)一步規(guī)范享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策 |
廣東省人社廳官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于我省勞務(wù)派遣單位享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還有關(guān)問題的通知（公開征求意見稿）》，進(jìn)一步規(guī)范廣東省勞務(wù)派遣單位享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。 據(jù)悉，去年4月以來，廣東省根據(jù)國家人社部統(tǒng)一部署，開展了勞務(wù)派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金問題專項(xiàng)整治工作。為進(jìn)一步明晰規(guī)范勞務(wù)派遣單位享受穩(wěn)崗返還政策的權(quán)利義務(wù)及違規(guī)責(zé)任，優(yōu)化申報(bào)辦理流程，堵塞監(jiān)管漏洞，在人社部指導(dǎo)意見基礎(chǔ)上，結(jié)合廣東省勞務(wù)派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金清理等工作實(shí)際，省人社廳起草了《廣東省勞務(wù)派遣單位享受穩(wěn)崗返還政策操作指引》（以下簡(jiǎn)稱“《操作指引》”）。 《操作指引》共八項(xiàng)內(nèi)容，主要是在遵循國家和省失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還現(xiàn)行政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)人社部發(fā)〔2024〕2號(hào)文關(guān)于規(guī)范勞務(wù)派遣單位失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金申請(qǐng)和分配的指導(dǎo)意見，結(jié)合廣東省失業(yè)保險(xiǎn)基金管理問題專項(xiàng)整治工作要求，對(duì)勞務(wù)派遣享受穩(wěn)崗返還政策的對(duì)象范圍、申領(lǐng)條件、申報(bào)材料、資金分配使用、核發(fā)撥付、監(jiān)督管理和違規(guī)責(zé)任等內(nèi)容予以細(xì)化明確。 《操作指引》明確了適用政策的單位范疇和勞務(wù)派遣單位申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還的參保人員范圍。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位不得按“免申即享”方式享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。在廣東省行政轄區(qū)取得勞務(wù)派遣行政許可的勞務(wù)派遣單位，及在本行政轄區(qū)外取得勞務(wù)派遣資質(zhì)，在本行政轄區(qū)依法備案的勞務(wù)派遣單位分公司，可依申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。勞務(wù)派遣單位應(yīng)以勞資雙方直接建立勞動(dòng)關(guān)系人員作為享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策范圍，即應(yīng)將與其直接簽訂勞動(dòng)合同、由其發(fā)放工資并參加社會(huì)保險(xiǎn)的自有員工、被派遣勞動(dòng)者都作為本單位職工，整體申請(qǐng)享受穩(wěn)崗返還。 根據(jù)國家失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)享受穩(wěn)崗返還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上；上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)；生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；不屬于“僵尸企業(yè)”和嚴(yán)重失信企業(yè)。 在資金申領(lǐng)分配使用方面，《操作指引》明確了勞務(wù)派遣單位依申請(qǐng)享受穩(wěn)崗返還及返還資金的歸屬。勞務(wù)派遣單位享受的穩(wěn)崗返還資金，屬自有員工部分，由勞務(wù)派遣單位全額享受；涉及被派遣勞動(dòng)者部分，由實(shí)際提供崗位并承擔(dān)工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用工單位全額享受。勞務(wù)派遣單位和用工單位享受的穩(wěn)崗返還資金，具體用途按國家規(guī)定由企業(yè)自主確定。 內(nèi)容來源：中工網(wǎng) |