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行業(yè)動態(tài)
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河南技能人才總量達(dá)1744.5萬人
發(fā)布日期:2024-02-29     發(fā)布者:本站原創(chuàng)     瀏覽量:180

從河南省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上獲悉,2023年,河南省開展職業(yè)技能培訓(xùn)428.7萬人次,新增技能人才(取證)328.9萬人,新增高技能人才(取證)124.8萬人。截至2023年年底,全省技能人才總量達(dá)1744.5萬人,高技能人才(取證)總量達(dá)516.8萬人。


尤其是2023年8月,河南省成功獲得2025年全國第三屆職業(yè)技能大賽承辦權(quán),充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對“人人持證、技能河南”建設(shè)工作的充分肯定,標(biāo)志著河南省技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作上了一個新的臺階。


2023年,省委、省政府繼續(xù)將“開展職業(yè)技能培訓(xùn)和評價(jià)取證”作為全省重點(diǎn)民生實(shí)事,實(shí)行政府目標(biāo)考核管理。出臺《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》,對2035年前高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作出系統(tǒng)安排,市地和省直相關(guān)部門積極跟進(jìn)。省人社廳出臺《人力資源開發(fā)利用三年行動方案》和支持優(yōu)秀青年專技人才、技能人才、基層人才隊(duì)伍建設(shè)的政策體系,“人人持證、技能河南”建設(shè)推進(jìn)力度持續(xù)加強(qiáng)。


緊盯7個先進(jìn)制造業(yè)集群和28個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈崗位需求,全面推行“崗位+培訓(xùn)+就業(yè)”“用工企業(yè)+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)+人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”培訓(xùn)模式,扎實(shí)開展先進(jìn)制造業(yè)技能根基工程、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高素質(zhì)農(nóng)民等培訓(xùn)專項(xiàng),加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺中高級技能人才訂單式、定崗式、定向式培訓(xùn)。深化產(chǎn)教融合、校企合作,省新材料、新能源汽車等七大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟相繼成立,一大批院校產(chǎn)業(yè)學(xué)院、企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地紛紛設(shè)立。大力發(fā)展新時(shí)代技工教育,以“名校名師名專業(yè)”為抓手,加大智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、新一代電子信息制造業(yè)等重點(diǎn)專業(yè)群建設(shè),強(qiáng)化“數(shù)字河南”“智造河南”技能人才供給,全省96所技工院校年招生達(dá)12.4萬人,招生規(guī)模連續(xù)15年居全國第三位。


一年來,河南省爭取國家資金2600多萬元,建設(shè)5個國家級高技能人才培訓(xùn)基地和5個國家級技能大師工作室,省財(cái)政投入2.5億元,新建重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人才培養(yǎng)基地等省級全民技能振興工程項(xiàng)目171個。目前,河南省共有國家級高技能人才培訓(xùn)基地53個、國家級技能大師工作室69個,省級全民技能振興工程項(xiàng)目1232個。以國家級基地為引領(lǐng)、省級項(xiàng)目為主體、覆蓋所有縣域的職業(yè)技能培訓(xùn)體系基本建成并持續(xù)鞏固優(yōu)化。


河南省加快建設(shè)技能人才高地,持續(xù)細(xì)化完善支持政策措施,持續(xù)向用人主體放權(quán),給人才松綁。通過出臺相關(guān)政策,進(jìn)一步貫通技能人才與專技人才職業(yè)發(fā)展通道,打通技工教育與學(xué)歷教育人才培養(yǎng)、技能證書與學(xué)歷證書比照互認(rèn)、政校企三方資源通道。強(qiáng)化評價(jià)機(jī)構(gòu)備案源頭審核把關(guān)和屬地監(jiān)管,建立動態(tài)退出機(jī)制,評價(jià)的精準(zhǔn)度和等級層次穩(wěn)步提高。


注重提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比重。引導(dǎo)企業(yè)建立技能導(dǎo)向的激勵機(jī)制,完善新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報(bào)酬保障機(jī)制,全面推行“新八級工”制度,鼓勵用人單位建立與技能等級相匹配的崗位薪酬制度,讓多勞者多得、技高者多得。拓展技能人才與專技人才互通互認(rèn)領(lǐng)域,加大高技能人才表彰激勵,千方百計(jì)提高技能人才工資性收入。不少企業(yè)已將技能等級作為工資增長的重要依據(jù),擁有一技之長不僅找工作更容易,而且收入水平也有不同程度的提高。


內(nèi)容來源:中工網(wǎng)

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